雖然勞動力市場對制造企業(yè)來說仍然具有挑戰(zhàn)性，但低端制造業(yè)招聘需要做繁重和重復(fù)性工作的員工尤其困難。比如木托盤包裝行業(yè)很難找到并留住愿意從事艱苦工作的員工。然而，好消息是新技術(shù)正在幫助木托盤企業(yè)員工減輕負擔(dān)。對新興技術(shù)的投資可以幫助木托盤企業(yè)拓寬招聘渠道，并通過降低工作對體力的要求來更好的留住員工。
木托盤生產(chǎn)工作充滿挑戰(zhàn)，越來越難以填補。然而，越來越多的新技術(shù)可以使工作更輕松、更具吸引力。如果您在招聘和留住員工方面遇到困難，請不要生氣。以下是可以讓木托盤加工變輕松的創(chuàng)新技術(shù)，它們可能有助于簡化工作，從而為更多樣化的求職者擴大就業(yè)機會。實現(xiàn)自動化！
外骨骼：外骨骼是一種可穿戴以支撐人體的外部框架，具有可穿戴機器人技術(shù)，可減輕執(zhí)行重復(fù)性任務(wù)的人員的疲勞。它們提供姿勢支撐，可以跟隨手臂的運動，不會出現(xiàn)錯位或阻力。ULS Robotics公司是一家外骨骼設(shè)備供應(yīng)商，提供重約7公斤的上身單元，可讓佩戴者多舉起44磅重物。它由鋰電池供電。
每個設(shè)備約2000美元，外骨骼的成本是企業(yè)是否采用的基礎(chǔ)保障，但扔會有一些公司向新員工提供類似的金額作為簽約獎金。與其讓員工去做艱苦的工作，為什么不讓工作變得更輕松呢？至少有一家出口托盤廠家成功地采用了外骨骼設(shè)備，這是第一次允許女性從事以前僅限于男性的工作。
外骨骼已經(jīng)廣泛應(yīng)用于建筑、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)和制造業(yè)等各個領(lǐng)域。它們配備了物聯(lián)網(wǎng)跟蹤技術(shù)，因此不會被放錯地方或被盜。在制造業(yè)中，汽車行業(yè)得到了最廣泛的認(rèn)可，因為汽車制造商希望讓工作更輕松、更安全。鑒于現(xiàn)階段我國木托盤在所有托盤中的占比及使用現(xiàn)狀 ，使用可以讓木托盤加工變輕松的創(chuàng)新技術(shù)是企業(yè)解決招人難的最好辦法，這一趨勢是由招聘新生產(chǎn)員工的困難推動的。
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